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脸书38岁中国籍员工跳楼:系浙大校友,疑遭职场霸凌

2019-11-08 18:18:12 作者:匿名 阅读:3204

 

9月19日,脸书硅谷总部抗议其对中国雇员陈琴在其办公室死亡的态度。9月19日,中国工程师陈琴从脸书总部杰弗逊街162号的“mpk 27”大楼四楼跳下,当场死亡。当地警方最初认定他自杀了。

陈琴。

据报道,来自中国的38岁死者陈琴生前是脸书广告部门的高级工程师。根据领英的数据,他于1999年进入浙江大学电气工程与自动化专业,然后在南加州大学留学。一年半前,他加入了脸书。死前,他被怀疑受到印度老板的欺负,面临被解雇的风险。

加入脸书一年半了。

涉嫌在工作场所被欺负,面临被解雇和被工作签证卡住。

9.19事故后,脸书发布官方声明,确认死者是公司员工,并表示:“得知我们的一名员工在总部死亡,我们感到非常遗憾。我们正与警方合作开展调查,并向员工家属提供帮助。"

根据陈琴的接入账户信息,2003年浙江大学毕业后,他于2011年30岁去美国南加州大学攻读计算机科学硕士学位。毕业后,他先后为几家美国科技企业工作。在2018年加入脸谱网之前,他为世界领先的互联网设备提供商思科和外包咨询公司ryzlink工作。

2018年3月6日,陈琴的脸书主页停留在4点。

9月25日,刚刚离开谷歌、之前在脸书工作的帕特里克·夏(patrick shyu)通过他的个人youtube账户公开表示,根据他从匿名脸书论坛blind收到的信息,陈琴面临巨大压力。

据夏说,陈琴在广告技术部工作,那里的表演压力很大。最近,该公司的内部工作评级显示,他的评级已经开始下降。如果几个季度的评级都不令人满意,他将被投入到一个悬而未决的项目——和平执行方案(PIP)中,他很可能在下一步被解雇。

为了避免被解雇,他开始寻求团队内部的变革。幸运的是,他找到了另一个愿意接受他的团队,他的老板同意释放他。然而,由于该集团的员工连续离职,老板说服他在该集团呆更长时间,直到本季度末,并说他将在本季度末获得良好的评级。然而,在最新的季度评级结束后,老板并没有遵守他的承诺,而是给他一个不满意的评级,这阻止了他更换团队。

“如果这是真的,那是非常严重的工作欺凌。老板欺骗他的下属,违背他的诺言,并试图强迫他的下属留在自己的团队中,不能按照公司的程序改变团队。这对下属来说是极其羞辱的。”夏尤还从内部工作记录中得知,陈琴跳楼前一小时是他技术任务的最后期限。由技术原因导致的严重系统错误已导致软件终止其服务。

陈琴也被这个家庭在美国的未来淹没了。他持有h-1b临时工作签证。如果他因为降级而进入pip项目,他很可能被开除。如果他被开除,他必须在60天内找到一份新工作,否则全家人将不得不离开美国。

什么是pip系统?

高薪的海湾地区程序员没那么好

现场视频显示,9月26日,200多名中国人参加了抗议活动,许多人自发地去脸书献花表达哀悼。抗议一小时后,公共关系代表帕梅拉·奥斯汀(pamela austin)来到现场,表示脸书不能容忍欺凌和任何形式的骚扰。该公司对员工流失感到悲痛,目前正在与各方专家沟通,听取他们的建议,并采取合理措施以公开、透明和合理的方式处理此事。当被问及公司是否会赔偿时,帕梅拉奥斯汀说她不能透露。

抗议现场。

陈琴跳楼身亡后,许多评论将“罪魁祸首”指向了pip系统。

据了解,pip的全称是绩效改进计划,即绩效改进计划。公司将要求pip员工在一段时间内提高绩效。如果他们不符合标准,他们将被解雇。然而,据知情人士透露,实际设定的标准普遍不符合,pip已成为解雇员工的“潜规则”。

据报道,一向自称人道的脸谱网每年拥有超过10%的和平执行党员工。另一方面,亚马逊每年进行两次大规模的员工绩效评估,pip可能会影响最底层10%的员工。

2016年,一名年轻的中国工程师在加入亚马逊三个月后,由于与老板意见不合,被迫跳楼身亡。

2018年6月17日,在圣地亚哥高通公司工作的工程师吴大维因被解雇从总部六楼跳下,当场死亡。据领英称,他毕业于清华大学,去多伦多大学攻读博士学位。他于2008年加入高通公司,担任基带集成部门的全职工程师。但是在2015年9月,由于投资者的压力,高通公司宣布大规模裁员4500人。吴大维失业了。

“我给你的建议是永远把自己放在第一位。没有公司值得你牺牲,也没有公司会成为你的家人。”patrick shyu在视频结尾建议工作是为了赚钱,而不是努力工作。如果压力太大,你可以放松,休年假,改变你的公司。H-1b签证确实很难找到工作,但并不致命。

目前,陈琴在美国的家人已经聘请了浙江大学的校友郑乔静来处理相关事宜。然而,2018年3月6日,他在脸书上的活动停留在4点,“陈琴在脸书上开始了他的新工作。”

采访与写作:朱伟静,杜南见习记者

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