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这家全球化运营企业分享如何无条件逼退美国“337调查”

2019-11-07 08:22:31 作者:匿名 阅读:2670

 

资料来源:Orient.com。

Dongfang.com,9月23日:企业法律人员如何突破功能圈,参与企业战略和决策,保护商业机会,规避风险,提高商业贡献和专业影响力?日前,由cca法律联盟主办的2019世界法律峰会和第二届企业法律影响飞跃大会在上海举行。700多名内部法律合规人员、律师代表和法律科技专家聚集在该国。《企业法律事务实务指南》一书在峰会现场正式发行。

远大集团法律安全管理总部首席法律官石迎春在论坛分享会上表示,目前中国企业正在全球发展。在国际法律事务中,法律人员的协调是必不可少的,在全球经营的中国公司的法律人员需要以价值为导向。

以远大集团今年年初在美国收到的“337调查”为例。由于“337调查”具有发起简单、调查周期短、赔偿风险高、诉讼成本高、无需个人管辖的特点,一旦侵权行为被认定,在itc执行一般排除令后,企业将面临禁止除原告以外的所有企业销售相关产品的风险。因此,对于许多进入美国市场的中国企业来说,“337调查”不过是悬挂在头顶的“达摩克利斯之剑”。

面对“337调查”,远大集团最终只用了31天就无条件地将对方推了回来。石迎春表示,在处理此案的过程中,她深刻理解,在全球运营的中国公司的法律人员应该首先成为国内专家。与律师不同,律师应该成为风险管理专家,并为全球化事业设立律师。法律部门需要具备跨境综合定位能力,对整体情况有一个总体的了解,并寻求不同国家法律框架给法律部门带来的特殊价值。

在论坛上,博世集团亚太总法律顾问杜杰利(Dugeli)认为,跨国公司的法律部门应该紧密合作,甚至在跨境合作中,协调不同文化背景的当地员工,加强不同国家经理之间的沟通。麦当劳(golden arches)中国区副总裁、总法律顾问兼公司董事会秘书郑克菊认为,公司法律部门的工作流程应该以人为本,在发展和转型过程中,法律部门也应该扩大风险边界,敢于成为“幕后黑手”。

本次会议将分别关注“tmt、新经济与技术”、“投资与融资并购、争议解决”、“金融、合规、反垄断”和“跨境交易、合规与争议”(英文)。

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